2月7日，福建省鞋帽進(jìn)出口集團有限公司召開2025年工作會議。集團領(lǐng)導(dǎo)班子、相關(guān)權(quán)屬企業(yè)負(fù)責(zé)人、集團本部全體員工參加。

  會議全面回顧了2024年度工作情況，對2025年工作作出部署，聽取了集團黨風(fēng)廉政工作報告、工會工作報告，并對2024年度優(yōu)秀集體、團隊和員工進(jìn)行了表彰。

  會議指出，2024年，集團各部門及相關(guān)權(quán)屬企業(yè)迎難而上、主動作為、扎實工作，強化風(fēng)險防控力度，不僅超額完成各項經(jīng)營指標(biāo)，也為2025年工作的開展奠定堅實基礎(chǔ)，取得了顯著的成績。

  會議強調(diào)，一、打好一季度工作“主動仗”。聚焦一季度“開門紅”工作要求，認(rèn)真做好2025年一季度業(yè)務(wù)工作，確保開好局起好步，為全年目標(biāo)任務(wù)的完成打下堅實基礎(chǔ)。二、下好產(chǎn)業(yè)規(guī)劃“先手棋”。要制訂產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年行動方案，統(tǒng)籌考慮未來“十五五”發(fā)展方向和目標(biāo)。三、出好項目資產(chǎn)“組合拳”。持續(xù)做好各類項目的投資管理，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。注重利用現(xiàn)有物業(yè)土地資產(chǎn)，吸引優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)入駐，實現(xiàn)物業(yè)資產(chǎn)新發(fā)展。四、用好管理創(chuàng)新“連環(huán)招”。建立人才培育機制，內(nèi)外并重，積極宣傳樹立先進(jìn)典型，營造積極向上的工作氛圍。

  會議要求，集團領(lǐng)導(dǎo)干部職工要統(tǒng)一思想，盡快收心歸位，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，以鞋帽集團創(chuàng)立40周年為契機，繼續(xù)傳承發(fā)揚鞋帽前輩開拓進(jìn)取、敢為人先的創(chuàng)業(yè)精神，為鞋帽集團高質(zhì)量發(fā)展再立新功、再譜新篇。